Turinys
„Made Thought“ diskusija apie dydį ir dinamiką yra nuolatinė ir mes pastebėjome, kad atsakymas iš tikrųjų priklauso nuo to, kokio verslo norime būti ir kokio darbo norime imtis.
Waltas Disney'as kartą pasakė: "Mes nekuriame filmų, kad uždirbtume pinigų; mes uždirbame pinigus, kad sukurtume daugiau filmų". Nemanau, kad galėčiau tai pasakyti geriau.
Aš tikrai tikiu, kad norint sukurti aukščiausios kokybės darbą, jis turi būti „įtraukiamas“ - turiu omenyje, kad jis turi būti malonus ir nuolat skatinti dizainerio kūrybinius sugebėjimus. Juk turime jaustis atsidavę tiems projektams, kurių imamės, ir nėra įpareigoti. Bet dalyvavimas paprastai reiškia, kad lieka santykinai nedideliu mastu.
Dėmesys mažiau projektų
Mūsų darbo sėkmė ir tinkamumas buvo sugebėjimas sulieti didelį „vizionierišką“ mąstymą su detalių ir amatų „įkyrumu“. Šis požiūris paprastai reiškė sutelkimą į mažiau projektų, kad būtų išlaikytas aukštas kūrybinės produkcijos lygis.
Tačiau per pastaruosius kelerius metus mes nuolat augome kaip studija, nes tikrai norime dirbti su labiausiai įkvepiančiais klientais įgyvendindami labiausiai įkvepiančius projektus ir vis tiek užtikriname, kad esame pakankamai arti, kad apsėstume ir manytume, kad kiekvienas sprendimas buvo pakankamai pastūmėtas, kad būtų pristatytas geriausias kūrybinis rezultatas. Tačiau mes tikime, kad dabartinis mūsų dydis yra maždaug 20, yra tinkama formulė, leidžianti mums veikti tokiu būdu.
Tai, kad apribojame savo dydį, kelia savo iššūkius. Toliau vystydamiesi kaip įmonė ir atsiverdami naujoms galimybėms, ypač už JK ribų (mažiausiai 50 proc. Mūsų darbo yra užsienyje), vis tiek norime imtis įvairių kūrybinių trumpikių, kurie dažniausiai tampa vis sudėtingesni ir sudėtingesni.
Susirasti tinkamus žmones
Tai daro spaudimą užtikrinti, kad mūsų studijoje būtų tinkami žmonės ir tinkama dinamika, kad viskas būtų kuo geriau. Sąmoningai turime labai mažą laisvai samdomų vertėjų dalį, nes manome, kad reikia laiko sukurti tinkamą požiūrį, įžūlumą ir požiūrį į dizainą.
Tinkamos dinamikos raktas mums taip pat yra būtinybė užtikrinti, kad vienu metu studijoje būtų įvairiai paskirstytos kūrybinės trumpikės, kad mūsų mąstymas ir šaltiniai nebūtų suvaržyti.
Esame žinomi dėl daugybės grožio (ir kitų istorijų, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) ir dizaino („Miami Design“, „Tom Dixon“, „Established & Sons“) darbų, bet taip pat norėtume rasti įdomių trumpikių gėrimuose („Grey Goose“, „Bacardi“), nuosavybės (Grinvičo pusiasalis, Ballymore, Derwent Londonas), technologijų („Ableton“, „Naim Audio“) mažmeninė prekyba, restoranai ir baldai.
Dizaino kultūra
Šis platumas yra kritinis komponentas, užtikrinantis, kad mes kaip komanda ir savo darbas netektume pasenę. Kitas studijos dydžio aspektas yra kultūra, kurioje mūsų komanda ir mūsų darbas gali „klestėti“.
Tikrai svarbu, kad mes turėtume bendrą kultūrą, kur visi taikome tą pačią praktiką, kurią skatina „nuoširdi“ strategija; rasti galimybę visame kame; ir užpulti kiekvieną projektą su ambicijomis, tokiu pat entuziazmu ir energija.
Ši mąstysena yra labai svarbi norint sukurti gerą darbą, o esant per didele komandai tai tampa sunkiau indoktrinuoti. Dėl to mes dirbame mažose tam skirtose komandose, kurios leidžia geriau valdyti projektą. Tai užtikrina, kad projektus vis labiau skatina aistra, nuomonė ir įsitikinimas.
Leisti kūrybiniam chaosui
Pagaliau struktūra atlieka svarbų vaidmenį atliekant mūsų darbą. Sąmoningai likę maži leidome nebūti per daug struktūrizuoti ir leisti šiek tiek „kūrybinio chaoso“, kuris yra svarbi mūsų kūrybinio proceso „Made Thought“ dalis.
Rašydamas tai man kyla tai, kad po 15 metų mes vis dar mokomės ir nuolat klausiame savęs, kas yra mūsų verslas ir ar mes viską darome teisingai. Tačiau ši nuolatinė savęs peržiūra ir sielos ieškojimas yra geras dalykas, nes tai reiškia, kad ji tave palaiko.
Sužinokite, kaip daugiau apie „Made Though“ įkūrėjus Beną Parkerį ir Paulą Austiną valdo savo pasaulinio lygio studiją ir kodėl - per 15 metų - šiame trumpame „Computer Arts“ filme jiems niekada neteko teisintis dėl naujo verslo.
Pilna šio straipsnio versija pirmą kartą pasirodė viduje Kompiuterinio meno leidimas 246, parduodamas dabar, kuris atskleidžia 30 geriausių JK studijų ir yra gausus patarimų laisvai samdomiems darbuotojams.
